为进一步促进公司研发部门技术团队的成长，进一步提升公司整体技术实力，向广大客户提供更加高效、可靠、优质的服务，pcb高科近期在研发部门建立起一套完整的内部竞争机制，通过公平、公正、公开、合理的竞争，以不断优化自身庞大的技术团队。

目前，pcb高科研发部门拥有377位业界最顶尖的研发人员，是国内拥有技术工程师最多、技术实力最强大的权威抄板品牌。pcb高科庞大的技术队伍在整体实力上已为业界所瞩目，但是pcb高科相信，在技术领域，创新研究与进步永无止境，只有建立起完善合理的竞争机制才能不断提升技术水平与服务质量，巩固在抄板行业的领导地位。

根据pcb高科内部竞争机制，所有顶尖研发人员都将纳入新的竞争范畴。在承接业务项目时，公司根据项目交付的时间、效率、准确性、满意度等参数对技术人员进行整体量化考核，同时，公司针对不同业务门类每月将有专门的攻关项目，对有重大攻关成果的研发人员进行内部评级，最后根据项目考核成果与攻关成果对每一位研发进行综合考评，激励内部员工不断创新、追求卓越与突破，从而实现整体技术实力的飞跃。

以为客户创造最大价值为己任，pcb高科通过完善的内部竞争机制将不断提升技术服务的范围与质量，以高效运作向客户提供PCB抄板、芯片解密、PCB设计、SMT/PCB加工、样机制作等服务，助力客户经济效益的提升。